WEVIEW – CHANGE MOTIVATORS
‘Veranderen is hard werken. Je moet het namelijk anders doen, dan je daarvoor deed.
En het liefst samen met alle collega’s. ‘Hoe krijg je je mensen mee?’ is en blijft een veelgestelde vraag.
Een simpele vraag met een simpel antwoord. Door op zoek te gaan naar de motivatie om mee te willen veranderen.
Begrijp jij waarom er veranderd moet worden? Begrijpt jouw medewerker dat ook? Weet jij wat hiervoor nodig is?
Hoe denkt de medewerker dat we dit voor elkaar kunnen gaan krijgen? Veranderen doe je niet alleen, veranderen doe je samen.
En bij voorkeur in kleine makkelijke stapjes, zodat je samen kunt gaan bouwen aan de nieuwe werkelijkheid.
Daar zit de energie, daar zit de motivatie.
Vind je het lastig om dit veranderproces in jouw organisatie op te starten? Wij helpen je graag!
Wij zijn change motivators. Hoe wij dat doen? Wij leggen het je in 1 minuut uit!
Wil je weten wat WEVIEW
voor jou kan betekenen?
Bekijk onze video:
WEVIEW in één minuut!
voor jou kan betekenen?
Bekijk onze video:
WEVIEW in één minuut!
Wil je weten wat WEVIEW
voor jou kan betekenen?
Bekijk onze video:
WEVIEW in één minuut!
voor jou kan betekenen?
Bekijk onze video:
WEVIEW in één minuut!
ONZE WERKWIJZE
Vertel
Wij maken een veranderverhaal, zodat iedereen begrijpt wat het doel is.
Hoor
Wij halen de goede ideeën op bij de medewerkers, die bijdragen aan succes.
Zie
Een beeld zegt meer dan duizend woorden, daarom werken we met de spiegelende kracht van film.
Voel
Wij raken in het hart door de ratio te verbinden met het gevoel.
Doe
We maken samen een plan op maat. Met sessies zetten we stappen richting de gewenste situatie.
Vier
Successen zijn er om te vieren. Daarom staan we uitgebreid stil bij elke mijlpaal!
WAT WIJ BELOVEN
Wanneer je het échte verhaal vertelt en je hierover samen een goed gesprek voert, je anders leert kijken en luisteren,
je samen tegenslagen overwint en successen viert, dán houden de meeste mensen van verandering.
Dán gaat de energie weer stromen.
People love change: if you look for the motivation. Dat is waar wij in geloven.
Je moet zien, horen en voelen wat mensen nodig hebben om de allereerste stap te zetten en hoe je leiders kan
helpen om hun team door een veranderopgave te loodsen.
De juiste omstandigheden creëren, zodat je mensen niet hoeft te motiveren. Dat kunnen wij.
Na onze komst weten jouw collega’s wat er anders moet en waarom dit zo belangrijk is.
En weten ze ook hoe zij daaraan kunnen bijdragen. Met hun motivatie zorgen zij dat jouw veranderproces slaagt.
WAT WIJ DOEN
Veranderen doe je met een reden. Er moet urgentie gevoeld worden om mee te werken of bij te dragen
aan het gezamenlijke doel. Zonder noodzaak geen verandering. Zonder verlangen geen positieve beweging.
Een verandertraject gaat altijd over hoe communiceren we en hoe werken we samen.
Wij zijn experts in verandercommunicatie en verandermanagement. We zetten alle
middelen in, die nodig zijn om mensen mee te krijgen in het veranderproces:
> het helder krijgen van het doel en de urgentie daarachter;
> het gewenste voorbeeldgedrag in leiderschap;
> het uitstippelen van een begrijpelijke route van de huidige situatie naar het doel;
> En vooral: samenwerking. Binnen het team en tussen teams en leiders;
> een spiegelende film, waardoor we het gesprek direct kunnen voeren waarover het echt moet gaan.
WEVIEW werkt op project-of interim basis, met trainingen als masterclasses en heisessies, een-op-een coaching en teamsessies.
Kijk op onze productpagina voor een uitgebreide toelichting van al onze producten
WEVIEW
BRENGT BEWEGING
Met onze unieke werkwijze ontstaat veranderbereidheid en energie bij 99% van het team om samen aan het doel te werken.
We ondersteunen zo lang en zo intensief als nodig is, zodat alle doelstellingen worden behaald. Jouw team komt letterlijk in beweging en gaat actief aan de slag.
Na onze komst zijn successen bereikt én gevierd!
‘WIJ’ EN ‘ZIJ’
VERANDERT IN SAMEN
Door onze aanpak en begeleiding gaat het gesprek tussen leiders en hun mensen weer over waar het écht over moet gaan.
Daardoor ontstaat ruimte om elkaar te vinden in het veranderproces en verandert ‘wij-zij’ in ‘samen’.
WEERSTAND
VERANDERT IN MOTIVATIE
In korte tijd creëren wij een sfeer, waarin energie weer gaat stromen. Met een open oog en oor voor wat leeft binnen de organisatie.
Door scherpe observaties en analyses van verborgen potentieel, wat er leeft in de onderstroom en door het gesprek daarover aan te gaan, zoeken we de weerstand, die je wél voelt, maar niet ziet.
Wij maken het bespreekbaar en lossen het op, zodat weerstand omgezet wordt in motivatie.
WAT WIJ BEREIKEN
• De missie, visie en kernwaarden van de organisatie wil je consequenter uitdragen.
• Het hybride werken (thuis én op kantoor) wil je permanent invoeren, maar dan wel mét verbinding.
• Goed samenwerking staat hoog op je prioriteitenlijstje, samen met een nieuwe manier van denken en werken introduceren.
• Daarnaast is meer marktaandeel veroveren een wens waarbij reorganiseren en besparen een grote rol spelen.
• De overgang van gespecialiseerde naar multi-disciplinaire teams zou je ook willen maken.
• En natuurlijk wil je mensen langer aan je binden.
Zijn één of meerdere van bovenstaande zaken herkenbaar?
Dan kunnen wij samen met jou en je team, dit bereiken. We raken de kern... recht in het hart!
VOOR WIE WIJ WERKEN
Onze opdrachtgevers zijn grote en kleine commerciële organisaties,
zorg- en onderwijsinstellingen, gemeenten, ziekenhuizen en corporates.
WIE ZIJN WIJ?
WIE ZIJN WIJ?
Ingrid van Ierland
De afgelopen tien jaar specialiseerde Ingrid zich in verandermanagement en verandercommunicatie. Of liever: mensgerichte communicatie. Vanuit de gedachte dat je je mensen keihard nodig hebt als je vooruit wilt met je organisatie. Ingrid slaat de brug tussen wat het management wil en wat de medewerkers nodig hebben.
Van oudsher is Ingrid communicatiespecialist. ‘Kan niet’ bestaat voor haar niet. Als adviseur en ondernemer, als eigenaar en directeur van een communicatiebureau zorgde ze er steeds voor dat opdrachtgevers in de commerciële en (semi)publieke sector helder kregen waar ze naartoe wilden – en dat mensen dat begrepen. En het óók willen.
Zij laat ze samen de kansen zien en de mogelijkheden bedenken om van ieder plan een succes te maken.
ingrid@we-view.nl | 06 - 109 48 406
Mireille Pallandt
Mireille heeft als organisatiepsycholoog een grote liefde voor verandering en verandercommunicatie. Met haar interesse in wat mensen beweegt, geduld, compassie en de gave om ook wat moeilijk is bespreekbaar te maken, heeft ze alles in huis om ieders kwaliteiten en de dynamiek in een team te doorgronden en te helpen ontwikkelen.
Wonen en werken in verschillende landen en culturen (Frankrijk, Japan, de Filippijnen, Tsjechië en Nederland) heeft Mireille gesterkt in de wetenschap dat resultaten beter worden als er mensen vanuit diverse achtergronden en expertises en met verschillende karakters aan werken. Het inspireert, het geeft energie en het maakt je veerkrachtig.
mireille@we-view.nl | 06-520 94 124
