Van weerstand naar veranderbereidheid
Wanneer in een organisatie iets niet lukt, heeft dat zelden te maken met onwil. Toch sluipen te vaak verwijten en sabotage een veranderproces in. Met de WEVIEW-methode wordt veranderen en verbeteren nooit een strijd. Integendeel: WEVIEW gaat er vanuit dat het gros van de mensen tot verbetering bereid en in staat is. WEVIEW geeft hen de kans en de positie om zichzelf en elkaar te laten zien hoe positief en innovatief ze werkelijk zijn. Zo maken we van weerstand veranderbereidheid. Met een resultaat van 99% veranderbereidheid!